보상 및 평가

보상제도
  • 직원 개개인의 역량과 성과에 근거한 연봉제 시행
  • 직원 개개인의 종합평가 결과에 근거한 성과급 지급
평가제도
  • 평가그룹별 평가 시행
    • Assistant : 신입사원에 한해 입사 후 일정기간 Career path 탐색 기회 부여
    • Manager : 역량 및 성과에 따른 종합평가
  • 평가방법
    • 역량평가 : 평가그룹별로 적절히 assign 된 역량에 대하여 평가 실시
    • 성과평가 : 최초에 설정한 목표 대비 달성도에 대하여 평가 실시
    • 종합평가 : 역량평가와 성과평가를 종합하여 최종 평가 실시,종합평가를 근거로 승진/전보/연봉 등 합리적 결정