보상 및 평가

보상제도
  • 직원 개개인의 역량과 성과에 근거한 연봉제 시행
  • 직원 개개인의 종합평가 결과에 근거한 성과급 지급
평가제도
  • 평가그룹별 평가 시행
    • Assistant : 신입사원에 한해 입사 후 일정기간 Career path 탐색 기회 부여
    • Manager : 역량 및 성과에 따른 종합평가
  • 평가방법
    • 역량평가 : 평가그룹별로 적절히 assign 된 역량에 대하여 평가 실시
    • 성과평가 : 최초에 설정한 목표 대비 달성도에 대하여 평가 실시
    • 종합평가 : 역량평가와 성과평가를 종합하여 최종 평가 실시,종합평가를 근거로 승진/전보/연봉 등 합리적 결정

교육제도

사내교육
직무교육 자산관리전문가, 고객업무전문가, 실무교육
직급교육 신입사원 입문교육, 수시입사자를 위한 안내,Follow-up과정, 승진 자격과정, 리더십과정
자격관리교육 자격시험 대비과정, 투자권유자문인력 투자자보호
ADVANCED교육 고급관계관리(ARM), 고급정보기술(AIT)


사외교육
금융투자교육원 주관 교육 전문교육, 집합교육, 온라인교육
기타 외부기관 주관 교육 영업, 운용, IB, 리서치, IT, 지원,준법/리스크/정보보호, 공통
교육 신청절차 금융투자교육원 교육 신청,기타 외부기관 주관 교육 신청


법정의무교욱
직장 내 성희롱 예방교육 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률
금융정보보호교육 전자금융감독규정 제 19조 2항
금융투자전문인력 보수교육 금융투자전문인력과 자격시험에 관한 규정 제5-2조 4항

복리 후생 제도

복리 후생 제도
  • 경조사: 경조금(결혼 및 사망, 본인 및 배우자 부모 칠순 등) 및 화환, 조화 등 지원
  • 학자금: 유치원 및 중·고등학교, 대학교 학자금 지급
  • 의료비: 본인 및 건강보험증에 등재된 가족에게 연간 1,000만원 한도 지원
  • 치과비: 본인이 사용한 치과진료비를 5년간 100만원 한도 지원
  • 동호회비: 세무동호회, 축구동호회, 독서동호회 등 사내 동호회 활동에 대한 경비 지원
  • 안식휴가비: 5년 근속시 100만원, 10년 근속시 200만원, 15년 이상 근속시 매 5년마다 400만원 지원
  • 주택자금대출: 직원의 전세자금 및 주택 구입자금 대출 지원
  • 선택적 복리후생제도: 개인별 부여 포인트 내에서 여가활동 등을 위해 사용한 비용 지원
  • 건강검진: 격년 주기로 종합건강검진 실시
  • 명절: 경로효친비 및 명절 선물 지원
  • 콘도이용: 전국 각지의 회사 보유 콘도 이용 지원
  • 기타 복리후생 등: 가을행사 기념품, 장기근속자 포상 등 지원
  • 교육비 지원: 직무관련 교육 이수 및 자격증 취득 시 소요 경비 지원
  • 단체상해보험 가입 지원
휴가제도
  • 정기휴가: 유급휴가 연 5일
  • 법정휴가: 연차휴가
  • 각종 경조휴가 및 공가
  • 안식휴가: 5년근속시 4일, 10년근속시 7일, 15년이상 근속시 매 5년마다 10일