신영증권 채용

보상 및 평가

보상제도	직원 개개인의 역량과 성과에 근거한 연봉제 시행 직원 개개인의 종합평가 결과에 근거한 성과급 지급
평가제도	평가그룹별 평가 시행 Assistant : 신입사원에 한해 입사 후 일정기간 Career path 탐색 기회 부여 Manager : 역량 및 성과에 따른 종합평가 평가방법 역량평가 : 평가그룹별로 적절히 assign 된 역량에 대하여 평가 실시 성과평가 : 최초에 설정한 목표 대비 달성도에 대하여 평가 실시 종합평가 : 역량평가와 성과평가를 종합하여 최종 평가 실시,종합평가를 근거로 승진/전보/연봉 등 합리적 결정

보상제도

평가제도

평가그룹별 평가 시행
- Assistant : 신입사원에 한해 입사 후 일정기간 Career path 탐색 기회 부여
- Manager : 역량 및 성과에 따른 종합평가
평가방법
- 역량평가 : 평가그룹별로 적절히 assign 된 역량에 대하여 평가 실시
- 성과평가 : 최초에 설정한 목표 대비 달성도에 대하여 평가 실시
- 종합평가 : 역량평가와 성과평가를 종합하여 최종 평가 실시,종합평가를 근거로 승진/전보/연봉 등 합리적 결정