채용절차

1. 입사지원 정기/수시채용 : 채용공고를 통한 일정 안내 및 온라인 지원
2. 서류전형 입사지원서를 기본으로 지원자의 기본역량 평가
3. 인성/역량 인터뷰 부서장급 평가자로 구성된 실무진 면접
4. 임원 최종 인터뷰 임원진 면접을 통한 합격자 결정
5. 최종 결과 통보 채용공고란을 통해 합격 여부 확인